学风是校风的重要组成部分，是提高公司公司产品质量的重要条件，学风建设是公司全面持续、科学发展的基础和保障，是帮助老员工成长成才的重要手段。伟德官网betvictor紧紧围绕公司2014年重点工作精神，结合公司实际，多措并举，狠抓学风建设，将学风建设落在实处。

本学期开始，公司党政领导就将学风建设作为公司的重点工作来抓。为切实将学风建设落在实处，公司党政领导多次召开专门会议，统一思想，提高认识，研究学风建设的具体工作，强化公司“全员参与、全员育人”的学风建设指导思想。首先，全面加强第一课堂的学风教风建设。结合公司《关于进一步推进“无手机课堂”建设的通知》，公司出台了《伟德官网betvictor关于开展“无手机课堂”的有关规定》，并于11月3日开始，在2013级和2014级两个年级中全面推行无手机课堂活动。公司为大一、大二的22个班级每个班级配备手机收纳袋，用于员工在课堂上收纳手机，专门组织无手机课堂活动检查小组，由辅导员带领部分员工党员骨干，对大一、大二两个年级的每一堂课检查手机收纳情况，检查情况采取一周一通报的形式在全院范围公布。另外，公司向每一位任课教师发放了《致任课教师的一封信》，要求任课教师严格课堂秩序管理，提高第一课堂教学效率。同时要求公司党政领导和各教研室主任定期进入课堂听课，及时发现课堂教学中存在的问题，在做好员工课堂管理的同时加强教风建设。在狠抓第一课堂学风教风建设的同时，公司也非常重视第二课堂的学风建设氛围的营造。10月中旬开始，公司先后邀请清华大学、北京大学和公司部分教授为员工做专题学习报告，引领广大同学了解本学科发展现状，养成良好地科研思维和学习习惯。10月中旬，组织毕业班召开考研动员会，公司党政领导分别结合公司专业特点、考研政策进行了讲解,指导广大考研员工正确树立考研目标、科学调整备考心态。11月中旬，院团委组织开展“励志论坛，深筑学风”青年论坛主题活动，让优秀学子分享学习方法，引导广大同学明确自己的人生规划和未来发展的方向，营造浓郁的学风建设氛围。

11月中、下旬，公司领导先后三次主持召开有各班级导师参加的大二、大三、大四年级的不及格员工会议，明确公司对学习态度不端正、学习不认真的同学的管理措施。公司要求各任课教师在不及格同学补考环节要严格要求，杜绝“补考必过”现象的出现。公司要求各班级在导师的指导下，结合班级实际，制定科学合理的班级学风建设方案。对不及格同学，各班级导师要，积极督促，加强管理，采取有效的学业帮扶措施，努力降低班级的不及格率。为充分利用导师队伍，公司将学风建设的量化指标与导师考核评优、职称晋升结合起来，奖优罚后。另外，公司还注重建立公司与员工家长的沟通机制，坚持“给家长一封信”活动，将员工的学习情况及时的向家长通报和沟通，共同促进员工的学习。

经过近一个学期的努力，公司学风有了较为明显的改善，员工和教师对学风建设的重要性的认识有了很明显的提高员工上了到课率有了明显提升，无手机课堂效果明显，课堂秩序有了很明显的改善。作为一项长期的工作，学风建设在很长一段时间之内将一直是公司工作的重中之重，公司将一直坚持学风建设不放松，科学管理，合理规划，努力打造“员工自律、教师重教”的良好学风教风新局面。